從新聞廣播到體育競賽，從商業銷售到非營利組織，到各領域名人 - 每個人都在線上播放直播視頻。抖音跟臉書直播是此類方式曝光的的首選方法，因為它們讓品牌商可以直接跟粉絲溝通。

而在經營品牌的初期，必須要建構屬於自己的基本觀眾，因為這麼多直播主心中知道，少了穩定的基礎觀眾群體，這個直播將不吸引人駐足觀看。

我們給你購買Facebook直播人數的重點提示：

幫自己的直播買粉絲觀看人數是許多成功直播頻道初期的策略，頁面上跳動的觀看數據，可以讓直播主炒熱氣氛，當你在講解產品時，對於初期踏入直播領域的商家，這是一個非常有效的行銷策略；而直播老手更能透過這樣的操作，強化網友的信任度。

你要知道直播沒人氣可能會使當次直播草率收場，提升直播線上人數令直播主持人充滿熱情，無論是自然流量或購買人數，都比較有繼續成長的可能性！

在您的手機上打開Facebook App幾個步驟您的直播就開啟了，高人氣粉絲專頁有足夠粉絲上限觀看，新加入的直播主很能沒有粉絲群觀看直播影片，我們不建議超高人氣的直播主購買直播人數，因為你們的線上人數已經夠多，受眾夠精準，但對於開始經營的直播臺，沒人氣等於難以成長，能在每次直播衝高直播人數，吸引觀眾觀看影片有更多可能性。

下單前需知：若有任何問題，請先詢問LINE客服

刷直播人數的3大特色

#1 可包月，可即時提供直播流量的自助平臺
專屬系統供應每月大量直播臺大量直播人數支援，想用就用！24小時系統支援，享受整個月天天開直播天天有人數的好服務。

我們給您灌的直播人數成本低且固定，讓您剩下的預算可以做更多活動、宣傳、促銷，進行針對消費者的各類行銷活動，為長久的忠實粉絲奠定堅實基礎。。

#2 直播人氣奠定人氣
上網看直播，一個直播有5000人，另一個直播只有5人，您會選擇看哪個直播？當你啟動系統後，開臺後人數就會逐步提高，人數達到數量後開始穩定停留，人數不爆衝、不會急速掉落，這樣的穩定人氣幫直播主持人無後顧之憂進行直播。

#3 購買直播人數有風險嗎？
但您不必擔心直播臺有被關閉帳號等的風險，因為這單純是導入流量，不對臉書或是抖音帳號本身造成傷害。若遇到Facebook或是臉書更動它們直播系統程式，可能發生短暫時間直播人數服務無法正常運作，我們都會協助更新演算法，不讓您的權益受損。

多次使用：即時付款，直播人數自動逐步上線，不會有延誤，您愛什麼時候直播都可以。

穩定提升：進一步改進的人數上升速度，正常狀態下人數不爆衝、不急速掉落。

超快啟動：當下買當下用，及時派上用場。

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開直播提高人氣的方法：  YouTube在線灌觀看人數包月

1、要想更多的粉絲進入直播間觀看直播，首先要設計好直播間的封面和標題。

用戶選擇進入直播間，第一眼就是要看封面和標題，是不是能夠吸引他。大家在設置封面和標題時可，以使用主播個人寫真、道具，也可以是主播和直播間產品合影，利用誇張的肢體語言等，充分利用使用者的好奇心理。

2、平時要儘量參與官方活動，增加曝光率。 Facebook在線買直播人數

保證帳號視頻或者直播的頻率次數，增加活躍度，讓用戶知道你一直都在。也可以借助官方推助流量補補和海淘流量增加直播線上人數。

直播前，在朋友圈或者qq群進行宣傳，讓朋友觀看直播，幫自己增加人氣。 Facebook灌直播人數包月

3、用戶進入直播間後，要想辦法留住他們。 買YouTube在線觀看人數

直播內容尤為重要。現在早已經過了靠顏值和尬聊的直播內容就可以吸引觀眾的時期，主播們要儘量有針對性地去設計一些優質的直播內容。

平時要多看那些成功的播主直播，吸取經驗，多積累可利用的直播話題，慢慢的，使用者就會主動參與進來，直播人氣自然會得到提升。

4、巧用引流工具。 Facebook衝觀看人數

引流工具就是我們常說的補單，很多人對補單不以為意，認為為了面子去增加不存在的直播人數沒必要，實際上如今補單平臺那麼多，一定是有它的道理的。

在心理學裡面有一個效應叫羊群效應。很多人進直播間，目的都是圍觀紮堆。 衝TikTok直播人數包月

所以當你的直播間人數增多時，很容易引起跟風效應，吸引更多的人來直播間觀看。這裡我建議大家可以先使用一下免費的工具。

5、多站在粉絲角度思考。 灌蝦皮Shopee觀看人數

與粉絲相處不能限於自己的看法，多數時間站在粉絲的角度去思考。

不少的主播嘴上說著把粉絲當作“家人”看待，能做到的少之又少，一開播就要禮物，聊天不回，點歌不唱，這樣做終究是曇花一現，都不是長遠的做法。YouTube在線灌觀看人數

東方職場：摒棄浮躁，收獲希望       人生的成長也許會有很多的十字路口，但是每個人都應該有自己必須要承擔的責任。如果做出選擇，請全力以赴，不要回頭看，一直努力向前，才能收獲希望！      目前，一方面是大家感嘆不容易找到好工作，而另一方面公司的人力資源部也正在費盡心思想著如何完成今年的招聘任務。      大學生們有著非常多的機會，不管選擇繼續深造還是直接就業，終歸是要通過自己的努力承擔起對家庭、社會和國家的責任。我們是否能夠認真地做好準備，摒棄浮躁的心態，找到適合自己的平臺，就成為在求職中獲得成功的關鍵。機會永遠屬于有正確準備的人      古人云：凡事預則立，不預則廢。說的是不管做什么事，如果能夠事先做準備，成功的幾率就很高，相反則很容易失敗。求職的過程并不漫長，一次面試或筆試只有短短幾十分鐘，但“臺上一分鐘，臺下十年功”，機會永遠屬于有準備的人，沒有平時一點一滴的積累，要想在激烈的求職競爭中脫穎而出并不容易。      有些求職者抱著廣撒網總能撈到魚的想法，不管自己是否適合這些崗位，到處投遞簡歷。常常出現這樣的情況——我們給網上投遞簡歷的應聘者打去面試電話，對方卻茫然地問：“新東方？不好意思啊，我投簡歷的地方太多，你們招什么人啊？”不用說，這次的機會你肯定沒能抓住。      又或者說是心儀這個公司，希望能夠得到面試機會，很多面試者選擇把這個公司的所有職務都投個遍，心想這下你總不能漏了我的簡歷不通知我面試吧。殊不知，與此同時可能該公司的人事專員正一邊刪除你的簡歷，一邊把你的郵箱賬號設為黑名單了。了解，再了解，全面了解      除了網絡招聘外，每年的校園招聘會是招聘的一個重要途徑，通常是提前一個月我們就會在各大高校貼出招聘海報，告知學生招聘崗位及各崗位的基本要求，以及相關的待遇。可非常奇怪的是，當我們正式開始招聘時，還是有非常多的學生對我們一無所知，要應聘什么崗位也不清楚，只是覺得新東方非常好就來了，這不禁讓我們覺得十分遺憾。      大家有太多的時間可以對這個企業進行了解，對當中列出的崗位進行了解，因為現在的搜索引擎實在厲害，估計沒什么資訊是找不出來的。當面試課程咨詢崗位的同學說著面試官都聽不懂的方言時；當你怯怯地問考官，我也不知道適合什么崗位，您幫我選擇一下吧；當面試英語教師崗位的同學說著結結巴巴的英文自我介紹，還一邊解釋說不好意思我沒有準備，機會已經不經意間在你的指縫中溜走了。      在給企業投遞簡歷前，不妨多花一點兒時間對這個企業做個全面的了解：這個企業的核心競爭力是什么，企業文化是什么，和自己的價值觀是否一致，自己應聘的崗位基本要求是什么，自己的強項能否具備優勢。如果你對公司和空缺的職位有極大的熱情，可以通過引述企業創始人的話、描述企業在社會的聲譽、查詢網站和其他手段，來表明你在面試前已經了解過公司的情況，了解并清楚職位的要求，并出示用人單位所需的資歷證明，強調渴望開始新的職業生涯，而不是只想找一個臨時性的工作。任何一個單位都不會拒絕一個這樣的求職者參加面試。學會換位思考      進入面試環節，這時候需要換位思考，想想企業需要什么樣的人才。這就好比你遇到了心儀的對象，而她有很多的追求者，你怎么能夠贏取她的芳心呢？在面試中，大家經常會碰到這樣一個問題：你為什么要選擇這個公司？很多人的回答是公司很好啊，我可以學習到很多東西，對我自己的能力有提升。（勵志一生 https://www.lz13.cn）這個回答當然不能說是錯誤的，可這就好比你對著男朋友說，你很有錢，我覺得找了你我的生活可以過得更好。舉這樣一個例子是希望告訴大家，不能光想著從企業或者他人獲取自己想要的東西，而不考慮自己能對其做的貢獻，如果沒有雙贏，是不可能長期合作或相處的。這是人際交流的黃金法則。      如果員工只考慮獲取而不考慮奉獻，企業是不能得到發展的。企業不發展，員工要獲取的利益也不會有，也無法吸引更多的優秀人才加入。所以說，換位思考非常必要。我們可以多想想企業希望我們做什么，我們之前為之是否做好了充分的準備，最好不要只強調自己多么想做那個工作。要知道如果是白馬王子，想要從灰姑娘變成公主的人太多了，水晶鞋可不是每個人都合腳的。      在求職時，很多大學生會抱怨說為什么很多企業招人都要求工作經驗，或者有工作經驗的優先。難道大家不都是從沒有經驗到有經驗的嗎？是的，這話沒錯。不過，你真的已經做好了從職場新人做起的心理準備了嗎？你是否曾經憧憬從大學畢業后租個自己一個人住的公寓，這樣可以逃離討厭的集體宿舍，也可以避開媽媽的嘮叨，是否想著終于有了工資可以給長輩買禮物，為同學的聚會買單，去想去的地方旅行，買自己心愛的電子設備？很多面試者會說我非常愿意做基層的工作，可是你們能告訴我，要做這個崗位多長時間？什么時候我能有晉升？什么時候我能拿到我想要的白領級工資？      不，這不取決于他人對你的承諾，一切都在你的行動中。你已經做好了可能連續幾個月都沒有休假，每天忙個不停還要被他人責怪活沒干好，拿的錢沒有你眼中的那個整天什么事也不干的家伙的十分之一。可這就是現實，我們每個人都是這樣過來的。只有當你沒有期望回報時，它才會悄悄來臨。      所以，不要試用期還沒過就甩手不干，理由是我覺得我還有別的夢想沒有完成；也不要工作還沒有一年就說這個我已經非常有經驗了，沒有什么可學的。只有放低自己才能像大海一樣匯集河流。      人生的成長也許會有很多的十字路口，但是每個人都應該有自己必須要承擔的責任。如果做出選擇，請全力以赴，不要回頭看，一直努力向前，才能收獲希望！【閱讀了本文的用戶還閱讀下列精彩文章，你也看看吧！】[職場勵志：公司不會告訴你的六個潛規則] [職場勵志：職業生涯關鍵在前五年]分頁：123

認真生活的人不會輸　　文/易小宛　　1　　建軍先生是我特別敬重的一位前輩。他是一位對待生活和工作都特別認真的人。　　他會連續工作舍不得休息，工作上的每一個細節他都安排得很妥當，會議上的每一句發言他都準備得很細致。開會講話的時候，他從來不看稿，因為他的腦子里已經儲備了足夠多的知識信息。　　認真生活的人不會輸　　記得我與他第一次見面的時候，他說，如果熱愛寫作，就一定要勇敢地堅持下去，做一件事情，只有堅持才是最難得的。　　他今年40歲。20歲參加工作，他以很優異的表現一步一步走到現在的位置。很多人都覺得他幸運，覺得他年紀輕輕就可以站在很高的位置。　　其實所謂的幸運，就是當你準備好了的時候，機會來了。　　我敬重的是他的學識和他獨特的生活方式。他不喝酒，不抽煙，工作之余最喜歡的就是讀書。他總是嚴格要求自己，做任何事情都有條不紊。　　去年，我們因為完善公共圖書室而連續下鄉一個多月。那一個多月，他每天都會不停地在40多個鄉村的圖書室來回奔波，中午都沒有時間休息，但是我們從來沒有聽到他抱怨過工作的苦累。他處處都體現著對自己嚴格的要求。只要是他認為需要掌握的知識，無論花多長時間，他總能靜下心來去學習。　　有這樣一類人，無論多累多苦都會以最好的狀態示人。建軍先生就是這樣的人，他會把那些累用另一種方式積極地去化解。　　實際上，沒有數年如一日的努力，沒有堅持再堅持的執著，沒有在半山腰累得氣喘吁吁但還是咬著牙往上爬的堅持，你根本無法在壓力面前游刃有余。而建軍先生那些用不完的能量，都是他當年不計回報、投入全部精力換來的。他的人生字典里的每一頁都是自己親自書寫。　　2　　時間會給你成熟的空間，但是平穩的心境是你自己給自己的。　　有些人的20年在不停地嘗試和不停地眺望新的風景；而有些人的20年只是在重復，沒有新的進步，更沒有對未來的期許。　　歲月不會無緣無故地讓你增長見識，除非你在時光里認真打磨塑造自己；歲月不會憑空給你財富，天上不會掉下餡餅，除非你用自己的雙手和智慧去贏得尊重；歲月不會給你成功，除非你堅持到底。　　我時常覺得，許多時候，生活就是一場未知的迷宮之旅，或許會走很多彎路，或許暫時看不到終點，或許會回到原點，碰到死角，會手足無措，甚至捶胸頓足，可你知道，最后一定要走過去的。等你走過這一段，你也會慢慢找到那些正確的路，而這些路是你一步一步走出來的，沿途的那些風景，也將成為你最難忘的記憶。　　以前在達茂的博物館里，我看到了草原上風雨剝蝕的巖石，有遠古的牧人鑿刻的文字和圖畫。在熬倫蘇木古城遺址的廢墟上，仿佛還依稀耳聞目睹到人們的祈禱聲和夕照下的裊裊炊煙……看到淺藍色的無名小花，在微風里沉默地搖曳，荒涼的土地上，它們默默綻放著自己的絢爛。　　年少的時候，我從沒有想過人要不停地去學習、去感知，只是覺得過自己想過的生活就好，輕松的、不用動腦子的生活多好，然而走上社會，步入職場后，我才突然意識到學習對人的重要性，就像很多人說的，學習是唯一不會后悔的事情。　　時間有限，追索生命的誠意和真實，比什么都重要。　　正如王小波說的，我只愿蓬勃生活在此時此刻，無所謂去哪兒，無所謂見誰。那些我將要去的地方，都是我從未謀面的故鄉。以前是以前，現在是現在。我不能選擇怎么生、怎么死，但我能決定怎么愛、怎么活。　　3　　我們每個人都以自己的方式前行，多少個你重疊在一起，其實，每走一步，身上的影子便加深一重，每天都擠出一小時的時間用來閱讀，時間久了你會發現，你的思維得到了更系統的拓展。每天都保持微笑，悅己才能更好地悅人。　　清晨四面八方的聲音及其發出者，夾著匆忙與喧嘩，多半的表情應該是匆忙辛勤的。頭頂湛藍色的天空上，流動的只有時間，清晨看到川流不息的車輛，眼前是清新的空曠的藍，映入人們的眼簾，徐徐鋪展，讓人敏銳的感官靜靜體驗著。聽人流不息的穿行聲，用努力的腳步充實每一天，踏實一點去生活，開啟一段嶄新的心情。　　你也會在每天的傍晚回顧這一天的生活吧。當晴空的夕陽收起最后一抹色彩，街道上大部分車輛都拖著疲憊的身影離去，整座城開始沉靜了下來。萬家燈火次第亮起，那是我們自己的生活，同時亮起的還有給我無盡暖意的家的溫馨。街道兩旁的街燈，襯托著夜的墨綠，深深地呼吸一下，樹木在夜風的攙扶下，搖搖擺擺地跳著舞，給整座城的夜晚幻化出更多的活力。　　你是否也在某個時刻突然感懷過去，想起自己這些年努力走過來的日子，然后對它說一聲：“別來無恙。”　　人總是帶著經歷過的一些東西走向未來的日子，那些最樸素的信仰，是我們余生也會努力去尋覓和擁有的。這就是生活吧，走一寸有一寸的印記，不管你如何盡心盡力，都有可能遇到那么多突如其來的不悅和悲苦。可是，那又如何，沒有人能夠令你放棄對美好生活的追逐。（摘自易小宛《活成自己喜歡的樣子》）　　作者介紹：，85后青年作家，內蒙古作家協會會員，包頭市作家協會會員。傾心從簡，愛生活、愛家人、愛文字、愿意遵從自己的內心去生活。參與出版合集《做最好的自己，上天自有安排》。 你之所以平庸，就輸在一個細節 你爭贏了對錯，卻最終輸了感情 人生到底是以什么定輸贏分頁：123

贏在執行　　　　有一天，一個人拿著信封走向摩根，對他說：“先生，我手里有一個屢試不爽的成功秘訣，我會很高興以25000美元的價格把它賣給你。”　　　　摩根回答說：“先生，我不知道信封里有什么內容，不過你拿給我看看，如果我喜歡并且覺得它有價值的話，我以人格向你保證我會按照你的要求付錢的。”　　　　那個人同意了，他把信封遞給了摩根。摩根打開一看，里面只有一張紙條，摩根先生掃了一眼，就把它還給了那位先生，并且當即付給了他25000美元。　　　　其實，那紙條上只寫著兩行字：1、每天早晨，列出當天需要完成的任務；2、在當天執行完畢。　　　　在億萬富翁眼里這兩行字值25000美元，那么在你的眼中又價值多少呢？其實對于大多數人而言，做到第一件事情并不復雜，我們當中絕大多數人都習慣在每天醒來時想想今天要做的事情，不一樣的是只有極少數人會在“今天把它做完”，或許從某個角度而言，這也是為什么我們學習、生活和工作中只有少數人能夠成功的原因。　　　　這個故事大約發生在100年前的美國，或許當時還沒有“執行力”這一說法，人們也許只知道“今日事今日畢”。道理如出一轍，如今現代企業越來越強調團隊執行力、員工執行力問題，其實一個機構的戰略目標再大，一個團隊所承載的項目再大，終歸要落實到機構的每一個成員，而每一個個人的工作都是具體的，可以量化、可以衡量的。那么對于我們職員而言，需要做的就是將自己的工作按時、按質、按量完成，如果每個人都這樣完成了，那么團隊的執行力自然就水漲船高，最后團隊的效率就能夠達到1+1>2的效果。　　　　一個高效率的團隊一定是一個高執行力的團隊，一個高工作效率的員工一定是一個高執行力的員工。很多人都驚訝于喬布斯帶領著蘋果創造的一次又一次的商業奇跡，其實圍繞在喬布斯成功背后的那些因素并非那么神秘。（勵志文章  www.lz13.cn）喬布斯從業三十多年，每天早晨都會對著鏡子問自己：“如果今天是我生命中的最后一天，我會不會完成今天想做的事情呢？”當答案連續多天是“No”的時候，他意識到自己需要改變某些事情了，而他也是在這樣一次又一次的意識后去改變他所從事的每一件事情。而這得益于他在十七歲時讀到的一句話：“如果你把每一天都當作生命中最后一天去生活的話，那么有一天你會發現你是正確的。”這句話給他留下了深刻的印象。喬布斯就是這樣“把每天都當作生命中的最后一天，并且把每天要做的事情做完。”所以他能帶領著蘋果走向一個又一個的成功。成功與不成功的區別不在于每天你想要做的是一件什么事，而恰恰在于你是否按照原計劃按時、按質、按量去執行完畢。　　　　工作上如此，學習上亦不過如此！很多人學習英語，剛開始，雄心勃勃給自己制定了一個萬全的計劃，起初兩天，每天都能夠按時按質按量地完成，但是三天后、一個星期后，原本的學習計劃就已經被拋諸腦后了，根本無法堅持按照學習計劃去執行。于是今日托到明日，總是把希望寄托在明天，到頭來一聲感嘆：“明日復明日，明日何其多！日日待明日，萬事成蹉跎。世人皆被明日累，明日無窮老將至。晨昏滾滾水東流，今古悠悠日西墮。”我接觸過很多英語學習者，他們曾無數次得痛下決心要把英語學好；曾無數次地給自己設計出了一個近乎完美的計劃；也曾無數次地有一個良好的開頭。可是他們無法堅持每天去完成，結果總是前功盡棄。相反，那些能在考試中取得優異成績的學生，總是那些每天按計劃去學習的同學，他們只有一個簡單的計劃，但是他們卻做了一件簡單而又復雜的工作：簡單在于把當天的學習任務、目標執行下去，復雜在于他們需要頑強的毅力。平時我們總喜歡說“萬事開頭難”，然而在日新月異的今天，能夠一如既往地執行下去更難！　　　　一張只有兩行字的紙條在富翁眼里價值25000美元，因為他深信只要按照紙條所說他一定能夠創造遠高于25000美元的價值；而這張紙條對我們當中有些人而言一文不值，因為我們無法按照紙條中所言去踐行！不論是工作還是學習，不論是短期目標還是長遠規劃，我們不僅需要一個清晰可實現的目標，比設立目標、制定計劃更重要的是執行，所謂執行力最基本的就是三個衡量標準：按時、按質、按量，如果每一天我們都這樣去做到了，那么正如那首歌、那句話：每一天，為明天！我們的任何目標都可能實現！分頁：123

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